2013 startete Windhager in die Zukunftsoffensive „Azubi-Patenschaften“. Der Spezialist für Festbrennstofftechnik übernimmt die Ausbildungskosten dreier Auszubildender zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik aus Bayern und Nordrhein-Westfalen.
Am 27. Januar fand das erste Seminar für die Nachwuchs-Handwerker im Windhager-Schulungszentrum in Meitingen bei Augsburg statt. Auf dem Tagesprogramm stand die Vermittlung von Grundwissen über Pellets- und Scheitholzkessel. Anhand verschiedener Kesselmodelle wurden Aufbau und Funktionsweise der Wärmeerzeuger erklärt sowie die einzelnen Komponenten erläutert. Auch das Anheizen eines Scheitholzkessels stand als praktische Übung auf der Agenda. Das Schulungsprogramm wird im Lauf des Jahres fortgesetzt und wird die Azubis während ihrer gesamten Lehrzeit begleiten. Pro Kalenderjahr sind für jeden Teilnehmer bis zu zehn Fortbildungstage bei Windhager geplant.
Die Azubi-Patenschaft stellt nicht nur die Finanzierung der Lehre für den ausbildenden Betrieb sicher, sondern wurde auch als konkrete Maßnahme gegen den Fachkräftemangel ins Leben gerufen. In jedem Fall profitieren sowohl die jungen Handwerker als auch die Ausbildungsbetriebe durch eine wertvolle Investition in die Zukunft.
Die Gewinner der Azubi-Patenschaft erhielten im Windhager-Schulungszentrum erste Einblicke in die Technik von Pellets- und Scheitholzkesseln. Das Foto oben zeigt von links nach rechts: Horst Seeger (Windhager), Rainer Krause, Stefan Drexel (Fa. Kohl Wasser+ Wärme), Robert Peter, Peter Mathein (Windhager).
Bild: Windhager Zentralheizung GmbH, Meitingen